遭遇confront(上)

最近不知道是犯了什麼，在工作上及求職上頻遭遇到挫折，我待的公司制度不好，打從畢業後就一直跟主管提過，從加薪說起好了，我在去年總經理面談時才發現我竟是以工讀生的身份上班一直到畢業後才是他們心中所謂的正職員工，這不打緊，我在意的是我的薪資只比工讀時的薪水多了500元，有沒有搞錯阿！我心理覺得怎麼公司這麼漠視這個學歷阿，雖然不是什麼好學校，但是這也是我花了四年的努力換來的耶。好這樣吧！我那時就想要離職了，幾個主任要我不要離職要我去工程部，OK我就轉調工程部，但是先決條件是我要先把我的工作交接給接我為子的人，結果沒想到新人一走在走，接連走了好幾個新人（註：在年終考核問卷表我已經建議申請人力資源），原因是做不來、事情太多、公司沒制度、甚至不告而別....等，種種理由離職，直到最近一個新人又以剛剛的理由之一要離職了，我心理想想我真是個''呆子''、''a fool''當我跟主管說我要離職了，他卻問我加薪的話還會繼續留在公司嗎？我心理想，裝笑ㄝ！我回他說我就是不幹了，後來人事主任卻說那你先去工程部，那更豈不是把我當成是傻子嗎！我間覺得說不...之前過不去工程部就算了，雖然以掛工程部的職位也多領了工程部的專業加給3000元，事實上，跟原來是一樣的，因為領不到績效，我沒領績效已經6個月了，差很多喔！算了終究離職好了，就當作是歷練吧，這樣或許比較不會這麼怨恨..........。